1.个人有成长

必须要有实实在在的成长，向领导展示你的能力，包括技术、沟通、组织协调、团队贡献等方面。IT行业纯靠嘴皮子是站不稳的。

2.重视每一个任务

领导交给你的每一个任务按时完成、高质量完成。做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

3. 成熟

展现自己的成熟，也更有利于自己获得别人的真实反馈。比如在你和领导1on1的时候，你会希望领导帮帮你，帮你指出你身上的问题。