2018总结

曾经定下 FLAG,每天坚持写点技术文章，持续输出。回顾发现没有坚持好，每周都做不到，2018年只保持了每月的输出，反思了一下，自己把这个事情的优先级定的太低了，以至于总是被忽略。

分享下高效能人事的7个习惯

• 积极主动：主动突破，由内而为、遵守原则
• 要事优先：按照重要/不重要，紧急/不紧急，给要做的事分为4象限，重要且紧急的要优先做，重要不紧急的要多做（比如写文章），紧急不重要的授权给别人做，不重要不紧急的（如打游戏，看电影，追剧），这种事情要少做
• 明确方向：确定人生目标，要长远，不要贪图眼前享乐
• 有效沟通：同理心倾听沟通
• 需求双赢：双赢或者不做，成熟、信任、富足心态
• 协作增效：尊重差异，求同存异

• 持续提升：坚持到每天的生活中

  这个是公司组织的员工培训，感觉非常必要，很多人在职场只是一味的做事，领导分配什么做什么，也不知道公司和领导的目的是什么。这样终其一生真的只是码农，想在职场升迁很难。

如何写技术文章

我个人基本没有太好的经验，只能说先做到坚持吧，写多了就知道了。也多看看同行自媒体、公众号、大 V 的文章，多参考学习学习吧。

2019 FLAG

当我意识到之前定期写文章的 FLAG 时，2019已经过去了一半，相信很多人经常都有这种感觉：过了大半辈子，突然发现，原来什么都没做，时间就这么过去了。

浪子回头金不换，现在意识到这个问题还能亡羊补牢，坚持写下去吧！！！！！